盐城市市级机关财务结算中心是以青年居多的先进集体，35周岁以下青年占比80%，平均年龄为32.1周岁，是一支年轻且充满活力的队伍。近年来，中心在盐城市局党委的坚强领导下，团结带领青年职工坚持“弘扬职业道德，体现职业文明”，坚持务实求进、锐意进取，努力打造政治素质高、业务技能精、服务意识强的先进集体。中心近几年多次荣获“市级青年文明号”称号。

中心高度重视政治理论学习，并致力于不断加强队伍建设。通过精心组织青年职工参与党员集中学习活动、鼓励进行个人自我提升，引导青年职工将理论学习与工作实践相结合，不断提升政治理论素养。青年职工们政治立场坚定，坚决拥护党的领导，始终与党中央保持高度一致，听从党的指挥，紧跟党的步伐。在工作中以优秀党员为榜样，以先锋模范为标杆，努力向先进看齐，追求一流业绩。不仅积极学习政治理论，更将这些理论转化为推动工作的强大动力，始终保持争当先进、争做一流的奋斗姿态。通过学习与实践，成功构建一支政治觉悟高、业务能力强、作风纪律严的青年职工队伍，为推动各项工作的顺利开展提供了坚实的保障。

中心持续致力于工作机制的健全与完善，确保每位工作人员都能认真履职尽责。从多个维度出发，不断优化工作机制，力求提升会计集中核算工作质量和服务满意度。中心对会计集中核算业务工作流程进行了深入的梳理和合理的优化，明确了各个环节的职责分工，有效提升了工作效率。同时，强化了交叉审核等关键环节，进一步完善了标准化管理流程，确保工作准确无误。为了持续提升会计集中核算工作质量，中心每季度定期开展“互查互评活动”，通过互相检查、互相评价的方式，发现问题、改进不足，形成了良好的工作氛围。此外，中心还在办公场所购置了查询一体机，为各单位报账人员提供了实时查询和了解最新财政政策等信息的便捷渠道，进一步提升了服务质量和效率。

在强化保障能力的过程中，中心致力于构建卓越的服务品牌。中心肩负着为驻市行政中心办公的四十余家机关事业单位提供财务核算工作的重任，任务繁重且业务种类繁多，全年涉及的结算资金额高达四亿多元。为确保工作的精准无误，全体工作人员始终秉持严谨认真的工作态度，面对繁重的工作依然能够保持冷静和高效。为了不断提升工作人员的综合业务能力，中心采取了一系列措施，包括组织专项业务培训、开展集中讨论交流等多种方式，不断充实和更新专业知识，加强财务队伍建设。同时，坚持以“让服务对象满意”为核心理念，积极营造热情、文明、礼貌的服务氛围，确保服务流程的规范化和高效化，并在工作中紧密协作形成合力。通过不懈努力，得到了服务对象的一致好评和高度认可。

(潘研平）