为进一步加强公车平台驾驶员队伍的规范化管理,促进服务质量有效提升，盐都区机关事务服务中心多措并举，着力打造一支政治过硬、作风优良、保障有力、团结互助的驾驶员队伍。

一、注重人文关怀，强化思想引导。一是坚持深入了解驾驶员的思想状况、生活需求以及工作情况，认真解决职工在生活、工作中遇到的难题。时刻关注驾驶员的情绪诉求，通过慰问困难员工送温暖、职工运动会等活动，营造更舒心、更人性化的工作环境。二是坚持以党建为引领，开展党员学习小课堂。每月组织党员参加中心党支部的党员活动日活动以及中心第三党小组的集中学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，不断提升驾驶员队伍的整体素质。

二、强化安全教育，保障行车安全。一是通过微信安全提醒、每月工作例会、安全知识日常教育、出车前安全教育等常态化安全教育，以及印发《驾驶员安全行车手册》，使驾驶员树立良好的安全意识和守法意识。二是开展各类交通安全的宣传活动和技能培训。邀请市交警大队合作开展交通安全教育活动，通过典型案例分析、法律法规讲解、现场体验互动等方式，引导大家从案例中汲取教训，时刻绷紧安全驾驶、文明出行这根弦，严禁触摸交通违法红线。

三、加强考核监督，提升服务意识。一是完善车辆管理及考核制度，充分发挥绩效管理、奖惩机制作用。严格按照考核制度和相关要求，对驾驶员进行量化考核，通过定车定人，责任落实到人的方式，要求驾驶员对各自负责的车辆进行保养自检；定期开展车辆安全检查，杜绝病车上路，排除安全隐患，提高车辆安全系数。二是开展驾驶班组组长评选活动。重新调整驾驶班组，根据政治觉悟、作风纪律、考勤考核、爱车节油等方面表现以及民主测评结果，评选出7名优秀驾驶员担任组长，通过落实薪酬与评选挂钩机制，充分激发队伍活力。

（盐都区机关事务服务中心 倪锦卫）